經濟部產業發展署

為提升我國化粧品產業之製造水準及競爭力，並因應國際間針對化粧品品質要求日益嚴格之趨勢，經濟部及行政院衛生署(現衛生福利部)於97年9月4日會銜發布「自願性化粧品優良製造規範驗證實施要點」，啟動我國化粧品產業之自願性GMP驗證制度，成為國內繼藥品、醫療器材、食品等產業後第4個實施GMP驗證制度之產業。

化粧品GMP驗證制度要求製造廠商嚴格控管化粧品製造時之衛生、安全與品質等各項條件，讓消費者於使用時更有保障。截至本(102)年12月20日止，計有安芳、加興、臺鹽、擎日、莉思加、頂郁、花王、台塑生醫、和康、瑩佳、盛香堂、利肯、寶齡富錦、詠麗、興展、名國、良冠、台灣資生堂、永合、伯慶、第一、拜寧、國強、妮傲絲翠、德林、台糖、科毅、統一化粧品、柏諦、葛拉美、美麗徠及孟鄉等32家廠商通過驗證並取得衛生福利部食品藥物管理署核發之「自願性化粧品優良製造證明書」，另紅粧、耐斯、昇宏及歐萊德等4家廠商則已通過化粧品GMP驗證。目前通過驗證之產品項目包括化粧水、乳液、精華液、洗髮精、洗面乳、沐浴乳、面膜、口紅、唇膏、唇蜜、粉餅及眼影等共計644種，相關資訊可至經濟部工業局「化粧保養品產業資訊網」—「GMP」專區（網址：http://www.cosmetic.org.tw/gmp.php），或衛生福利部食品藥物管理署網站化粧品業務專區—「化粧品優良製造規範（GMP）」（網址：http://www.fda.gov.tw/TC/site.aspx?sid=1505），查詢通過驗證之廠商及產品清單等相關資訊。

依據統計，自實施化粧品GMP驗證制度以來，化粧品外銷持續成長：97年我國化粧品外銷值為新臺幣68億元，本年外銷值預計可達新臺幣120億元，5年來化粧品產業未受限於金融風暴及景氣因素，外銷值持續提升，年平均成長率約為13%，顯見化粧品GMP驗證制度之實施對產業外銷助益良多。

在當前激烈的國際產業競爭環境下，國內化粧品GMP驗證機制的推動，不僅可以促進我國化粧品產業提升製造水準，繼而提升產業形象，同時更可提供社會大眾安全的化粧品產品，保障消費者的健康。

產業人才發展攸關產業發展及其長期競爭力，為支持產業結構優化，經濟部工業局辦理專業人才培訓，及推動重點產業人才供需調查、職能基準與能力鑑定等人才發展工作，希能透過各項人才發展措施之落實，滿足產業於各類中高階人才的需求。

精進產業人才培訓方面，102年度本局辦理20項人才培訓計畫，培訓產業涵蓋：化學、文化創意、智慧電子、食品、紡織產業、資訊通訊、數位內容、機械設備、醫療器材、藥品製造等重點產業，培訓逾1.1萬人次。

經濟部「推動中堅企業躍升計畫」每年遴選具潛力之「重點輔導對象」，並提出獲選之重點輔導對象參與各項人才培訓措施，102年初已遴選出第1屆74家中堅企業重點輔導對象，截至12月累計上銀科技、長春人造樹脂等47家中堅企業共455位員工參與本局培訓課程。

在重點產業人才供需調查方面，本局已完成資訊服務、設計、機械、車輛、LED、智慧手持裝置、雲端運算服務、數位內容、生技醫藥、橡膠、電子用化學材料等11項產業調查，刻正進行調查報告編撰，預計於103年1月底前公布2014-2016年調查成果，俾利各界先期掌握產業人才供需狀況。

在職能基準與能力鑑定方面，本年度建置新進工業設計師、電路板製程工程師及智慧電子IC製造-黃光製程工程師、蝕刻製程工程師、薄膜製程工程師、擴散製程工程師、廠務工程師等7項職能基準，提供明確之人才規格，供大專校院、培訓機構作為培育(訓)參考；另針對企業找不到適當人才之領域，辦理IC設計(IC佈局設計及數位IC設計)、LED(基礎工程師及照明工程師)、塑膠(基礎、初級及中級射岀成型)、化工(初級製程工程師)、保健食品(初級工程師及研發工程師)能力鑑定。總計辦理12場次能力鑑定考試，計9,901人次報考，累計共200家企業允諾優先面試/聘用，並有110個學校系所簽署認同書。

103年度持續推動專業人才培訓，規劃辦理19項人才培訓計畫，新增計畫包含開放資料(OPEN DATA)應用推動計畫及智慧手持裝置核心技術攻堅計畫計畫等2項計畫，預計培訓1萬人次。

本局課程資訊、重點產業人才供需調查報告、職能基準與能力鑑定資訊等皆可於「工業技術人才培訓全球資訊網」及「經濟部產業職能基準與能力鑑定資訊專區」取得，歡迎各界多加利用。

1.工業技術人才培訓全球資訊網(http://proj.moeaidb.gov.tw/training/index.asp)

2.經濟部產業職能基準與能力鑑定資訊專區(http://hrd.college.itri.org.tw/competency/)