經濟部產業發展署

本署為推動友善家庭職場環境，聚焦員工工作安穩、企業形象提升及家務分工、家庭和樂升溫等面向，製作「營造友善家庭職場環境」廣宣品，鼓勵企業重視員工價值，落實性別平權，並導入員工協助方案（EAPs），提供工作、生活及健康支持，協助員工在工作與家庭取得平衡，促進企業永續發展。

本署為具體落實性別主流化與性別平權，製作「性別主流化與性別平權」廣宣品，宣導重視性別意識、消除性別歧視，並說明性別主流化、性別平權之意涵及相關法規政策，廣宣性別暴力零容忍暨性騷擾防治觀念，期透過文宣提升各界對性別平等議題之認識，共同營造平等及友善之環境。

本署為具體落實性別主流化，就性別平等參與、福利服務、休假選擇、彈性工作安排、工作環境、性騷擾防治、財務支持(性別預算)及資訊資源服務等八個面向，製成性別主流化標竿廠商文宣品，期透過文宣擴散觀摩學習，促進我國企業將性別意識與友善家庭措施融入工作、提升女性勞動參與，作為企業推動性別友善環境之範例參考。

掌管全國工業發展的經濟部產業發展署，引領企業踏入台灣性別平等新時代，積極宣導性平國際趨勢及法規修訂，並透過邀請性別主流化優良標竿廠商現身說法，期能將性別平等意識引入更多企業心中。

員工工作安穩 企業形象升等
力行家務分工 家庭和樂升溫

重視性別意識 消除性別歧視

經濟部產業發展署掌管全國工業發展，為具體落實性別主流化，分別就友善生育、性別觀點設施、提升女性及弱勢員工經濟力、消除刻板印象、防治性別暴力及性別平權等不同面向，遴選出璨揚企業、叡揚資訊、達明機器人、技嘉科技、黑松、友良高科技紡織等6家性別主流化標竿廠商，並製作文宣如附件，希望未來能有更多企業投入幸福企業之

掌管全國工業發展的經濟部工業局，積極推動產業升級、智慧製造及工業4.0等，讓製造人員從機台操作者成為管理者，減低重體力負荷產生的性別隔閡，營造性別友善工作環境，共創性平大未來。

掌管全國工業發展的經濟部工業局，積極推動產業升級、智慧製造及工業4.0等，讓製造人員從機台操作者成為管理者，減低重體力負荷產生的性別隔閡，營造性別友善工作環境，共創性平大未來。

第4屆性別主流化標竿廠商共遴選出關東鑫林科技股份有限公司、牧德科技股份有限公司、東台精機股份有限公司、寶一科技股份有限公司、台灣晶技股份有限公司、台灣康寧顯示玻璃股份有限公司、花王（台灣）股份有限公司、全拓股份有限公司、燿華電子股份有限公司等9家廠商，這些廠商的友善職場措施，協助員工於工作與家庭中取得平衡，盼經觀摩學習方式，未來能有更多企業投入幸福企業之林。

第18屆金馨獎經濟部來函肯定本局貢獻

經濟部暨所屬機關落實「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」案例教材彙編