經濟部產業發展署

透過本署科技發展計畫支援職場性別主流化議題，針對本署所輔導之廠商，分別以研究計畫、人才培訓計畫、輔導計畫、獎項表揚及採購計畫等，讓廠商提升女性決策參與程度、消除職業性別隔離及擴大友善家庭之職場措施。

為使民眾瞭解引用CEDAW的時機，提供案例及法規指引。

為使民眾瞭解引用CEDAW的時機，提供案例及法規指引。

針對政府之各類組織的成員人數設定女性應有之比例標準，提升女性參與之機會以克服女性代表不足的問題，「國家品質獎評審會設置要點」109年修訂:「本會任一性別佔整體委員比例不得低於三分之一」，以增加任一性別達成比例配額。